結合健保與勞保 落實勞保的美意 促進健保之永續
-為使勞保照顧勞工的美意得以落實，並明確勞保與健保的財務劃分，邱泰源委員於今年3/29及4/12曾兩度於衛環委員會與勞動部首長進行詢答，嗣後更邀請勞保局及健保署主管至立法院召開討論會，希望共同協助勞工及醫療院所合法合理申報職災案件。
-近日(106/5/23)，勞保局提出書面計劃，重要措施如下：
一、廣用媒體，加強對投保單位及民眾之宣導：於報章雜誌、廣播電視、勞保局官網及臉書刊登廣告，印製宣傳DM放置各地辦事處及各醫療院所，於重點醫院設置服務台提供勞工諮詢服務，針對投保單位、學校及醫院召開說明會。
二、跨機關合作，宣導職災就醫權益：勞保局將配合健保署於6月中邀請奇美醫院辦理說明會，向醫院行政人員及診間醫師進行提升職災申報的經驗分享，另也將請健保署於網站放置職災醫療書單相關資訊，並轉知各特約醫療院所協助宣導勞工權益。
-邱委員特別提醒勞工朋友，發生職災至醫院就醫時，如果沒有事先備妥職災醫療書單，記得口頭向醫師「聲明」自己勞保職災勞工的身分，這樣最慢5年內都可以補齊單據申請核退代墊的部分負擔及住院膳食費。對於勞保局提出的書面計畫，邱委員表示肯定，未來將持續追蹤各項措施辦理情形，並審慎研議相關法制是否有調整的必要，期能提升制度可近性與便利性，讓勞工朋友在職場打拼時多一分後盾！(昇)
勞保局臉書：https://www.facebook.com/ImLabor/
勞保局官網(職災醫療給付專區)：http://goo.gl/7fWCP1
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